訪問介護処遇改善加算とは

（令和7年4月時点）

介護職員処遇改善加算は、介護職員の賃金改善を目的として、介護保険の保険者から介護サービス事業者へ支払われる介護報酬のうち、
介護職員の給料に当てることを目的とする報酬をいいます。
キャリアパス要件※1と職場環境等要件※2を満たすことで、該当する区分の支給額を受け取ることができます。

※1　キャリアパス要件とは
　　（1）職位・職責・職務内容に応じた任用要件と賃金体系の整備をすること
　　（2）資質向上のための計画を策定して、研修の実施または研修の機会を設けること
　　（3）経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けること

※2　職場環境等要件とは
　　賃金改善以外の処遇改善（職場環境の改善など）の取組を実施すること

訪問介護処遇改善加算の算定要件

※は、新加算Ⅰ～Ⅳの算定前に新加算Ⅴ⑵,⑷,⑺,⑼及び⒀を未算定だった場合に満たす必要がある要件

キャリアパス要件Ⅴ（介護福祉士等の配置要件）を担保するものとして、「特定事業所加算Ⅰ」の算定が必要です。